保险业务员提成,保险业务员提成怎么算

朝阳保险：

%到15%。泰康保险业务员的提成跟保险的具体年限相关，交费的年限越长提成越高，交费的年限在三年到五年之间提成是5%到7%，十年以上的提成是10%到15%左右。

我们拿寿险来举例，多数保险公司给业务员的提成是30%~40%左右。换而言之，用户缴纳1万的保费当中有4000元是给业务员的费用，从这一点就可以看出保险的利润有多高了。

泰康一般保险业务员的工资是工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。

左右，首先佣金的话，泰康人寿每年交一万的保险业务就是2500左右。

正常保险代理人发放工资会有工资条，业务员本人可以通过主任或者经理处查询，不同阶段工资的类型是不一样的。

然后就是基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。随着工龄和能力的增长，会晋升到一职级，底薪和提成都会上涨。随后，二职级，三职级。三职级之后不再上升，提成比例不会超过35%。

一年提成保费的百分之30至50。根据查询中国人寿***得知，人寿保险业务员提成是一年提成保费的百分之30至50。中国人寿属国有大型金融保险集团，也是资本市场重要的机构投资者。

元的保险佣金一般在2000元左右，最低1200元，最高2700元，由保险公司规定的具体佣金比例决定。由于保险公司和保险品种不同，佣金比例也不同。

销售提成是看产品的。交费时间越长的产品提成越高。

左右，首先佣金的话，泰康人寿每年交一万的保险业务就是2500左右。

还有一批高薪员工是拿管理津贴的。公司的一般晋升程序是：试用业务员→正式业务员→主任→高级主任→部门经理。主任级别以上便可拿到管理津贴。

还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、***如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。

职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在5%最高的在5%。

产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。车险业务员的佣金一般在10%至25%，售出一份3000元的车险，提成大约在300元至750元之间。交强险的提成在5%，商业保险的提成在15%至20%。

元。太平洋车险业务员提成很低，在10%左右，车险2600元业务员的提成为260元。销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些，业务员拿到的提成也是比较多一些，这样是能够激励员工更好的进行销售保险。

车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些，一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。

看你卖的是什么类型的产品，缴费期多少年期，续年直佣一般在1%~15%左右。你如果真有意愿从事这个行业，眼光不要盯在佣金比例上，要看哪家的培训机制好，因为新人从事的难度比较大，好的培训会省去很多弯路。

一次***的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司规定有一定差别。

平安车险2500能拿250-625得提成。平安车险提成在10%-25%左右，出售一份2500元的车险，业务员可以拿到250-625元左右的提成，这种提成仅限商业车险，交强险属于国家强制性购买的保险是没有提成的。