员工意外保险（员工意外保险理赔怎么入账）

朝阳保险：

通常情况下，1—3类职业的保费费率不高，基本在0.2%—0.7%之间。一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外保额，一万的意外医疗保额。除此之外，企业投保员工意外险时，员工人数越多，所能享受到的优惠也就越多。

员工意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元。单位可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等情况，员工意外险可以进行理赔。

此外，投保金额也要根据被保险人的实际情况来确定，一般来说，投保金额应该不低于被保险人的年收入的2倍，以确保被保险人的财产安全。

一般车间工人的意外险应交300元左右一年。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

1、可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

2、遭遇人身意外伤害的，要理赔时主要得看保费是谁给的。

3、在员工发生意外伤害的时候，单位会向保险公司申请赔偿，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。发生事故后，请尽快与保险公司取得联系，最好在3日内通知保险公司。

1、意外身故保险金被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，本公司按其意外伤害保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。

2、意外险的保障内容通常包括：意外门诊或住院医疗、意外伤残和意外身故。

3、意外住院津贴有的产品还有住院津贴，如果被保人发生意外事故，在保险公司指定或认可的医院住院，保险公司将按照合同约定支付意外住院津贴。

4、意外险那里面一般包括意外身故和意外伤残，这两类是属于赔付型的，还包括意外医疗，意外医疗是属于报销型的。一般情况下，职工意外险的保费会在几百到千元左右。

企业为员工购买的商业保险一般包括团体意外伤害保险、团体人寿保险、团体健康保险和团体养老保险。具体产品需要根据公司自身情况确定担保责任。

意外险是对外来的、突发的、非本意的和非疾病的意外事故造成的身故或残疾进行保障，属于给付性保险（意外医疗除外）。意外随时都有可能发生，会出现巨大的损失，所以要准备好最坏的打算。

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