员工意外保险(员工意外保险能不能抵扣增值税)

朝阳保险：

直接向保险公司购买：可以选择一家知名的保险公司，了解其员工意外保险产品的保障范围、价格和理赔流程等，然后直接投保。

企业可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买员工团体意外险。

企业员工意外保险就是保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障。一般情况下，团体意外险是按职业类别来购买。除此之外，在购买时有一点需要注意，这个团体不能是临时组建成的，必须达到一定的人数才可以购买。

团体意外伤害保险可以通过企业或公司购买，可以在保险公司网站或第三方平台上在线购买，也可以由公司或企业派人到保险企业的营业网点办理。直率地说，团体意外伤害保险是团体多人一起购买的意外伤害保险。

团体意外保险可以通过保险公司***、微信公众号、手机客户端、营业网点柜台等渠道进行购买，以平安保险***购买为例，具体操作步骤如下：打开平安保险******s：//。点击导航栏中的“保险”。

1、如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。

2、首先，我们要先看一下“突发自身疾病”，这个应不应该算工伤，如果算，那么用人单位就要承担一定的责任。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形视同工伤。

3、保险金额是当事人双方在签订协议书时经过协商决定的，保险责任范围灵活，投保的手续也很简单。第二，保费低廉。人身意外死亡保险不具有储蓄的功能，保险期终止（一般保到65岁）未发生死亡事故的保险公司是不退还保险费的。

4、不赔的。员工不在上班时间意外死亡，用人单位没有赔偿责任，一般是支付最后一个月工资（只要出勤一天也要支付全月）。死亡亲属可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇。

通常情况下，1—3类职业的保费费率不高，基本在0.2%—0.7%之间。一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外保额，一万的意外医疗保额。除此之外，企业投保员工意外险时，员工人数越多，所能享受到的优惠也就越多。

员工意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元。单位可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等情况，员工意外险可以进行理赔。

此外，投保金额也要根据被保险人的实际情况来确定，一般来说，投保金额应该不低于被保险人的年收入的2倍，以确保被保险人的财产安全。

一般车间工人的意外险应交300元左右一年。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

保额过低：抵御不了风险带来的损失。通常来说，一场大病的治疗费用一般是30万元，如果只买10万保额的重疾险，根本解决不了问题。很多人都问到重疾险和意外险保额选择的问题。