雇主责任险投保-雇主责任险投保

朝阳保险：

该企业具有营业执照等相关证件。雇主需征得雇员的同意。雇主是具有完全民事行为的合法公民。雇主投保的雇员身体健康。保险公司规定的其他条件。

购买雇主责任险需要考虑以下步骤：了解保险责任：首先需要了解保险的具体责任，包括哪些情况下保险公司会承担赔偿责任，赔偿的标准是什么，以及保险的最高赔偿限额是多少等。

雇主只需提供***就可购买。需要指出的是，购买了这个保险后，即便雇主此后更换了家政人员，保单依旧有效，可以继续保障雇主的权益。

详细来说，购买雇主责任险的步骤如下：了解保险需求：在购买雇主责任险之前，首先要明确自己的保险需求。这包括了解企业的规模、员工数量、行业特点等，以确定所需的保险范围和保额。

第一，雇主责任险的赔偿与工伤保险的赔偿边界。

【答案】：如果投保企业是小型企业，应使用投保雇员明细表，明细表内容包括“雇员姓名、性别、年龄、工种、伤亡赔偿限额、医疗费用赔偿限额、附加险险别代码、备注”，据实逐项填写。

雇主责任保险只赔偿意外身故与残疾，您在投保前一定要对此有所了解，以便于您后期的理赔方便。在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。

在本保险期间内，保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。以上是为您提供的有关雇主责任险的相关信息，望***纳。

投保雇主责任险要注意，企业购买的雇主责任险属于不记名团体保险，一般而言员工的范围包括长期固定工、临时工、季节工和学徒工。

雇主责任险要求公司或个体经营至少三人以上的雇主才可以购买。中小企业的雇主责任险一般不可以跨省域承保。雇主前往当地的保险公司去咨询后，保险公司会根据雇主企业的工作性质来开具费率。

1、如果想要为员工提供充足的保障，建议选择社保工伤险加上雇主责任险。WHY？因为工伤保险并不能涵盖所有的赔偿责任。下面表格，***部分是工伤保险会赔的，蓝色部分是企业需要赔偿的。工伤保险并不能100%转移风险。

2、劳务派遣公司可以为劳务派遣员工购买雇主责任险，降低用工风险，若员工出工伤，可及时向保险公司索赔，降低公司的损失。作为人力***公司，在大量投入日结工之前，做好风险规划和用工保障尤为重要。

3、雇主责任险购买时，由雇主携带个人有效期内的***件、企业的组织机构代码证、营业执照、税务登记证和员工清单到当地的保险公司进行投保。之后，保险公司会依据投保企业性质择定费率并为投保人办理雇主责任险的手续。

4、被保险人首先要填写投保单，要将投保单中的内容如实完整地填写清楚。提供保险人需要查验的有关经营执照、各种相关的许可证件、以往出险记录、保险年度在册员工名单、工资总额预算等证明文件和材料。