疫情期间社保减免优惠政策（疫情期间社保减免优惠政策2023）

朝阳保险：

外地人可以享受社保减免政策。2020年2月至6月，免征中小微企业企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分。以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。

市社保中心同时印发了《关于阶段性减免三项社会保险费和办理缓缴有关事项的通知》，明确了办理流程。中小微企业2月至6月社保单位缴费全部免征对本次国家制定出台的社会保险费用阶段性减免政策，北京市将顶格执行。

法律分析：2020社保减免优惠政策到2020年12月结束。也就是说，2020社保减免优惠政策是这次企业社保免征执行期延长至12月底的新政策。

法律分析：社保减免政策是针对企业规定的，并且是为了疫情造成的企业问题，用人单位的员工只缴纳养老、医疗、失业等保险。

1、缓缴期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。文旅体育业纾困扶持措施中的社保缓缴优惠政策如下：缓缴旅游企业失业保险、工伤保险费。对旅游企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。

2、根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。

3、个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，2022年社保减免政策减免政策是从2022年2月起实施，从2022年2月至6月，共4个月，按照国家规定的最长减半时限，职工基本医疗保险费减半。

1、深圳企业社保减免优惠政策深圳企业社保减免优惠政策，主要包括了免征、减征和补缴、缓缴4个部分。

2、个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，2022年社保减免政策减免政策是从2022年2月起实施，从2022年2月至6月，共4个月，按照国家规定的最长减半时限，职工基本医疗保险费减半。

3、四）允许继续享受现有优惠政策。已纳入养老保险缴费费率过渡试点的企业，继续享受现有优惠政策。疫情期间个人社保怎么办？对因疫情造成不能及时办理参保登记、申报缴费的，可在疫情结束后及时办理。

4、中小微企业2月至6月社保单位缴费全部免征对本次国家制定出台的社会保险费用阶段性减免政策，北京市将顶格执行。在2020年2月至4月，对大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织三项社会保险单位缴费部分，均减半征收。

5、同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。

1、疫情社保减免哪几项？关注疫情期间南京社保减免政策的过程中，在社保减免的过程中，单位的三险是处于免征收状态的，这样在费用方面便可以节省很多。

2、疫情期间社保怎样减免？符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。对于减免政策享受，不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需要按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。

3、社保减免主要三项：养老、工伤、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。

4、法律主观：不减免。疫情期间的社保减免政策是为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。

1、小微企业的社保减免政策是阶段性减免。其中免征三项社会保险单位缴费的单位范围包括：各类中小微型企业和以单位方式参保的个体工商户。减免内容则为企业基本养老保险、失业保险、工伤保险中的单位缴费部分。

2、三项社保费用个人缴费部分不减。2020年2月至6月，对中小微企业（包括以单位形式参保的个体工商户）和其他特殊类型单位，三项社会保险的单位缴费部分将全部免征，个人缴费部分不免。

3、主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。

4、深圳企业社保减免优惠政策，主要包括了免征、减征和补缴、缓缴4个部分。免征：免征我市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户，下同）2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。