新社保法-新社保法

朝阳保险：

1、法律分析：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

2、《社会保险法》共12章98条，主要内容有：确立了全面覆盖和统筹城乡的调整适用范围。

3、社保法是指《中华人民共和国社会保险法》。该法于2011年7月1日正式实施，旨在保障全民社会保障权利，规定了社会保险的种类、缴费、待遇、管理等方面的内容。

4、社保法的内容的解读：社保法是国家指制定的对社会保险关系进行规范的法律，旨在维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。

5、有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼，此外，根据《社会保险法》第八十二条第一款规定，个人还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

社保的缴费年限是怎么规定的养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇。退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。

养老保险缴费年限新规定是个人缴费年限累计满15年，退休之后才可以按月领取基本养老保险金。养老保险缴费年限不是越长越好的，虽然直接影响着退休后的养老金多少，但并不意味着你缴纳社保越久，拿到的养老金就会越多。

法律分析：社保要交15年。按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。

第一类人是2011年以前参加工作的人们，因为在2011年之前，《社会保险法》还没有强制实施，很多单位并没有为职工缴纳社保，所以这些员工呀是可以选择一次性补缴的。

全文如下：自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。

第一条为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。第二条消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。