伤残赔偿标准-伤残赔偿标准

朝阳保险：

-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

人身损害伤残等级赔偿标准伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第10级（10%），每级相差10%。

按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

六级伤残划分依据，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助，各种活动降低，不能胜任原工作，社会交往狭窄。

法律分析：（一）受害学生遭受人身损害的，赔偿义务人赔偿受害学生因就医治疗支出的各项费用，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。

***伤残鉴定标准及赔偿如下：医疗费医疗费：门诊费+住院费+检查费及其他医疗费用（凭正规医疗票据）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

伤残鉴定赔付标准如下：赔偿标准：通常是根据伤残程度来确定的。一般来讲，伤残等级越高，赔偿标准越高。伤残等级分为一至十级，其中一级为最高等级，十级为最低等级。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。

八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残，劳动关系终止或解除的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

伤残等级1-10赔偿标准是：责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，误工费，赔偿***器具费和残疾赔偿金。

法律主观：一级工伤赔偿标准（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。

关于保险公司伤残等级及对应赔偿标准，具体是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。

一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；***伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

工伤等级1-10赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

伤残等级1-10赔偿标准概述伤残等级1-10赔偿标准是指根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，对于因他人过错而导致的伤残，依据伤残等级进行赔偿的标准。