五险（五险二金指什么）

朝阳保险：

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

【法律分析】：五险一金指养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等社会保险制度。

【法律分析】：社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指的是住房公积金。

1、法律分析：“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

3、五险是法定社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

4、五险包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。上述保险分别可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法可获得相应的物质帮助。

5、五险包括五大险种：养老保险、医疗保险（简称医疗保险）、工伤保险、生育保险和失业保险。养老保险，要求连续缴纳15年，到退休年龄才能领取养老金。医疗保险，是一种补偿医疗费用的保险。

6、五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。个人只能缴纳二险，养劳保险与医疗保险。

1、对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

2、保险中缴纳的五险分别是：职工养老保险、职工医疗保险、职工生育保险、职工工伤保险、职工失业保险，这些组成起来构成了我们所说的五险。

3、五险指的是：养老+医疗+失业+公伤+生育+公积金。

4、法律分析：厂里交的五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须给职工缴足五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

5、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6、五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

法律分析：五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

法律分析：在劳动法规定当中，如果员工入职公司，那么公司必须给员工买五险，而这五险则是劳动者的保障，五险二金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。

五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。