朝阳保险：

代课教师退休待遇

1、没有。代课老师通常没有正式的编制，这意味着他们不属于国家教育部门或公立学校的正式员工，因此无法享受相应的退休待遇。

2、法律分析：代课老师的养老金是按教龄的长短发放的，国办教师是领取工资的，二者差距很大。国家从2001年以后就没有了代课老师的编制，2001以前的代课老师都不干了，或者转成了国办教师。

3、参保人员按月领取基本养老金期间死亡的，分别按死亡时当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗嘱抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。

4、为民办教师制定特别入户政策 提升民办教师待遇教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。

5、对于相关的医疗补贴金额为每名民办教师，每年120元。同时，字民办教师退休开始养老起便可以由社保机构领取，每月医疗补贴十元。但是对于死亡待遇的民办教师不作医疗补贴。

6、法律主观：一般公办学校的老师都是不用交的，自动计算社保统筹。如果需要退休，那么，现在已经来不及了，根据养老并轨方案，你所说的老师需要依法 领取养老金 二不是退休金。当然可以续约做教师，领取工资及正常课时费。

教师,在编代课期间买的企业养老保险,14年后机关养老保险,如何计算养老...

1、公务员的退休金计算公式为：月退休金=月工资×月工龄系数×退休金调整系数。

2、已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。

3、原代课教师现企业职工将退休，教龄是可以作为连续工龄计算养老金的。首先是代课教师与学校有签订相应的劳动合同，其次是对应的学校有帮助代课教师在任职期间连续缴纳社保，再者是担任代课老师也应该计算入相应的工龄。

4、而过渡性养老金则一般是针对建立个人账户之前的缴费年限和视同缴费年限计算的；机关事业单位的过渡性养老金计算也是这一模式，但因为其2014年10月才建立起养老保险个人账户，所以之前的缴费年限计算过渡性养老金。

代课老师养老保险新政策

不同地区有不同的政策－但代课教师的养老保障有一个大方向，以下介绍代课老师养老保险新政策。山东省户口凡现为山东省户口，我省全面解决民办教师问题。年满60岁且已经年满60岁的原民办代课教师。

代课教师退休补助政策有以下：辞退补偿金：辞退补偿金＝月平均工资*代课年限（原领取辞退补偿未达现规定标准的，按规定标准给予补足）。

法律分析：代课老师交社保的政策：本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。

代课老师的社保自己应该承担的比例是多少

法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%个人0.2%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。

一） 基养老费的缴纳从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴比例为20%，其中：自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12%，个人负担8%；被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。

如果是由用工单位统一参保缴费，则个人按缴费基数的8%缴纳，单位一般是20%缴纳。第一条，本办法依《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》制定。

工伤保险单位缴纳比例个人不承担缴费。教师五险一金比例规定 一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。

代课老师保险由学校购买。学校会上的有“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

公办教师有养老保险。教师也是合法职工，学校应该为教师缴纳社保。

代课老师有养老保险吗

1、不包括。根据查询BOSS直聘网得知，薪资中的五险一金是另外计算的，不包含在普通工资中，所以代课老师5300元工资不包括五险一金。

2、不是编制的老师没有退休金，退休后可以领取养老金，没有教师编制的是指代课教师，代课教师有两种情况，一种是长期在民办（私立）学校代课，学校为其缴纳了养老保险，退休后可以领取养老金。

3、法律分析：有保险，学校必须给代课老师买保险。

代课教师的教龄,是养老保险的缴费年限?

1、年原民办代课教师新政策如下： 发放教龄补助：对在公办学校连续服务满一年，且仍在职、离（退）休的原民办代课教师，每人每月发放不低于200元的教龄补助（不计算为社保缴费年限），从2018年1月起计发。

2、你好！看了你的描述，代课教师……？这个问题的回答是：代课教师要办理退休，前提是必须交满十五年社保费，才能办理退休，办理退休与算工龄或教龄没有多大关系，而是按缴费年限计算退休金。

3、不计算工龄（视同缴费年限），只计算实际缴费年限，如果被用人单位录用，依然从事教育工作的，代课期间的工作时间，可以计算工龄（视同缴费年限），与在企业工作的工作年限和实行缴纳养老保险制度之后的实际缴费年限合并计算。

4、教师退休时，计算基本养老金不是按照工龄，也不是按照教龄，按照缴费年限，当地养老保险制度改革，个人缴费实施之前的连续工龄，视同缴费年限。

5、原代课教师现企业职工将退休，教龄是可以作为连续工龄计算养老金的。首先是代课教师与学校有签订相应的劳动合同，其次是对应的学校有帮助代课教师在任职期间连续缴纳社保，再者是担任代课老师也应该计算入相应的工龄。

6、影响是，退休后养老金的计算中有一部分是按工龄计算，每增加一年工龄多一年百分点。