朝阳保险：

生育津贴条例规定

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月。妊娠三个月内自然（人工）流产的按1个月计发。3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按7个月计发。7个月以上早产的按第项规定标准计发。

河北省生育津贴2023年新规定有什么变化？参保职工在省本级连续缴费满3个月及以上的，享受生育医疗费待遇。

法律主观：生育津贴的规定是如何的第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

产***是指劳动妇女分娩前后的休***待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者可长达4个月，女职工可享受不少于98天的产***。要领取生育津贴，首先要满足领取生育津贴的条件。

已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产***；享受***生育手术休***；法律、法规规定的其他情形。

重庆市职工生育保险暂行办法规定

1、法律主观：重庆生育险要买满六个月才可以报。根据相关规定，参保单位职工符合国家和本市***生育政策，参保单位职工从参保单位为其足额连续缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。

2、法律分析：根据法律规定具备下列条件的职工，可以享受生育保险待遇：（一）符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术；（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

3、法律主观：针对重庆生育津贴怎么申请的问题，可以根据我国《 女职工 劳动特别规定》和《重庆市职工 生育保险 暂行办法》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天 产*** ；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

4、根据《重庆市职工生育保险暂行办法实施意见》第四条参保单位足额缴满6个月生育保险费的次月起，其参保职工发生的符合《暂行办法》规定的生育费用，由生育保险基金支付。

5、重庆产***多少天重庆产***128天。具体是：（1）女职工生育享受98天产***；（2）产前可以休***15天；（3）难产的，增加产***15天；（4）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

生育保险组成

1、法律分析：生育保险共保四项内容：生育津贴；生育医疗费用；***生育手术医疗费用；国家和本市规定的其他费用。

2、一般来说我们分为三个部分：即产前门诊检查相关费用、住院期间产生的医疗费用、产***期间的津贴。住院期间产生的医疗费用，在我们住院的时候，医院会自动结算。

3、生育保险基本由三部分组成：一是产***；二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助；三是医疗服务。

4、法律分析：主要包括生育津贴和生育医疗待遇。是针对职业妇女的一项社会制度，生育保险可以报销关于生产、***生育等有关生育产生的医疗费用和***期津贴。

5、生育保险（maternityinsurance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

6、生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产***期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工***生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

山东省生育保险条例全文

第一条 为了实现人口与经济、社会、***、环境协调发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣和社会进步，根据《中华人民共和国人口与***生育法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第十条　具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：（一）符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术；（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

第一章　总则第一条　为了维护企业职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规，结合本省实际，制定本规定。

根据《山东省企业职工生育保险规定》（山东省人民***令第193号），以下内容供参考：第六条规定：用人单位应当按照设区的市人民***确定的缴费比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

第一章　总则第一条　实行***生育是我国的一项基本国策。为了控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同经济和社会发展相适应，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

法律分析：山东省生育津贴天数生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30÷产***天数生育津贴高于本人产***工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产***工资标准的，差额部分由用人单位补足。

毕节市城镇职工生育保险暂行办法

可以，但这个政策目前并没有全国实施，具体以用户所在地规定为准。

生育保险报销范围和标准包括有：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。

第一条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。第二条本办法适用于城镇企业及其职工。第三条生育保险按属地原则组织。

法律主观：生育津贴领取得条件：具有本市城镇户籍、参加本市城镇社会保险、属于***内生育、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产。

重庆市***生育条例

1、全国的***生育法律法规全部取消原先的“晚婚晚育***”。现行的《重庆市人口与***生育条例》第二十六条规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚***十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产***的基础上增加产***三十日。

2、第一章　总则第一条　为了推行***生育，控制人口数量，提高人口素质，实现人口与经济、社会、***、环境的协调发展和可持续发展，根据《中华人民共和国人口与***生育法》以及有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。

3、违法。《重庆市人口与***生育条例》第二十三条则规定：“符合法律法规规定生育的职工，在产***或者护理***期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿***至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿***。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15 天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

5、第一章　总则第一条　为推行***生育，控制人口数量，提高人口素质，实现人口与经济、社会协调发展和呆持续发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律、法规，结合重庆市实际，制定本条例。