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2016年劳动合同法女民工退休年龄是多少岁

1、年劳动合同法规定女职工的退休年龄是50岁，男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。

3、法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。

2016年开始的新退休年龄是多少岁

1、正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。

2、因病完全丧失劳动能力，男五十周岁，女四十五周岁可以退休。全国统一政策。

3、三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2016年退休年龄是多大

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

退休年龄有450、560几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。一般，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。

退休需符合哪些条件 参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。 1正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。

现行的女性法定退休年龄是50周岁，但是2016年6月30日后参加社保的女性，其退休年龄延长至55周岁。

比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。

男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。