朝阳保险：

新参保和增员有什么区别

1、定义不同：新参保是指初次参加保险的人员；增员是指已经参加过保险的人员，由于入职、离职、请***等原因，需要增加参保人员。

2、新参保人员是过去没有参加过社会保险人员，现在要参加了，所以等级 参保人员增加是过去可能参加过社会保险，也可能没参加过，但现在都要在新单位参加社会保险，对新单位来讲，就叫参保人员增加。

3、社保增员是指增加社会保险参保人数，特别是针对未参保的群体进行扩大覆盖。这不仅有助于增加保险基金的收入，也可以让更多人享受社保的权益，减少社会分化和不公。

4、新增意思是以前没有办理过社保，在新单位第一次参保就是新增社保。社保续保是因为某些原因导致社保缴费中断，然后续保的行为。 社保续保有两种方式。

5、社保增员是指公司或单位在新员工入职后，办理参保人员增减变化申报的业务操作。

6、法律分析：社保增员是指公司或企业有新的参保员工，企业社保增员只能由企业社保专管员在专门的线上平台进行办理，线上平台怎么用，详询你们公司所在的社保局，因为每个地区的系统都不一样，操作也不一样。

社保增员怎么增员?

1、社保想要增加人员可以在人力***和社会保障局***点击单位网上服务系统即可增加。具体操作步骤如下：使用人力***和社会保障局***操作打开人力***点击单位网上服务系统 打开人力***和社会保障局***，点击单位网上服务系统。

2、新增社保参保人员：提供新员工的***、劳动合同、单位劳动备案表到所在区劳动局办理劳动备案（部分城市不是很严，可以忽略这步骤），然后可以直接网上办理增员，填妥新增员工的相关信息即可。

3、公司社保增员操作流程：登录所在地社保***；点击申报；选择增保人员并增加申报。所需资料：新入职员工参保手续：1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。

4、新参保人员增加：（1）办理所需材料（须加盖公章）：①***复印件（本市城镇人员）；②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份）。

5、注册雇主账号：在开始社保增员之前，需要先在当地社保部门注册一个雇主账号。这通常需要提供公司的相关证件和注册信息。

6、新增社保人员的操作流程如下：登录社保网站，输入账户名和密码；在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即可。

个税系统如何进行增员操作?

个税系统增员操作需要按照一定的步骤进行，具体包括登录个税系统、添加人员信息、保存并提交等步骤。首先，需要登录个税系统。在登录页面输入用户名和密码，进入系统主页面。

个税增加人员方法：打开自然人电子税务局（扣缴端）。账号密码登录。人员信息***集，境内/境外人员，添加。输入新增人员信息，保存。报送、身份验证。增员成功。

打开自然人申报管理系统，输入用户名称和用户密码登陆。登录后，选择对应的企业。点击软件左侧—人员信息***集，有两种方法添加。

在个人信息管理中，可以点击员工信息管理，然后进行相应的登记，将需要的新人员的信息输入进去就行。输入成功后，即可点击保存。

为什么增员

该增员原因及理由有合作和协作、拓展人际关系、目标导向功能、促进激励功能、团队建设。

增员是业务需要，比如当企业的市场扩大，销量过大，企业渠道布局的越广，越深，原来的人员结构不能满足市场的需要了，就需要增员。 增员是伴随企业成长而不断补充的。

增员是一个寿险业务员或一个团队能够长***展的关键点。要想发展组织，要想在寿险业有一个可期待的美好未来，两条腿走路是每个主管都要***取的一种经营方式。 所谓两条腿走路，就是个人业务和组织发展同时并重。

第二层面--团队主管层面，将组织壮大作为事业奋斗的目标，培养属员增员习惯：主管要将提高属员的增员意愿作为工作重点，将提高增员技巧作为每日工作内容。

对老业业员的好处是新人出单，老业务员能拿提成，主管、经理、督导都有提成。对公司的好处是，新人加入，自己会购买公司保险，自己的父母、亲戚、朋友也有可能购买，这样公司的保费收入就多了。所以各个保险公司都在增员。

目前多数保险公司***用代理人制度。代理人制度中的代理人和保险公司之间是销售代理关系。并非公司雇佣关系。代理人淘汰率较高，为了维持销售业绩所以要增员。

做增员的好处和弊端

1、获得奖励和离职率高。根据查询平安公司***信息显示，平安增员的利是成功增员一人，可以得到一定的经济奖励，而弊是新人来了对自己的岗位和工作内容收入不明确，离职率高。

2、保险公司增员是增优员更好。新人有新市场，新人际关系，新思想和新策略，往往能给老业务员带来新气息和新启迪，也能给团队带来新的血液和活力。因此，增员有利于大家互相学习和借鉴，共同开发市场，共同提升业绩。

3、好处一：增员让保险之路不孤独如果一个人在保险之路独行，面对如此之大的市场我们是多么落寞和孤寂。好处二：增员带给你更多成功机会一个营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，100个营销员就可以向600个人宣传保险。

4、有助于发现自己真正的能力。便会下功夫去学习，其领导、训练与激励的潜能会被进一步开发出来。如果没有增员，会导致自信心的丧失。能帮助新人拿到“三薪”。从基本法津贴角度来看，新人一年内有扶持新人津贴。

5、欲离职教师等。优点：● 对这些熟人，我了解他们的需求；● 一旦增员成功，留存率高；● 银行大堂、原同事等职业专业性强，业绩易稳中渐增。缺点：● 辐射人群少，信息***稀缺；● 后期管理可能存在人情大于制度。