保险公司招聘网站(国家正规的招聘网站)

朝阳保险：

1、我写的一篇小文可以很完美的解决你的答案，请你***纳。

2、首先，保险公司招聘一定不会用手机号通知你面试，用手机号打的，一定是个人的行为。其次，发布的职位肯定也不是一个，仔细看看那些职位，还是能看出破绽的。最后，面试过程明显有纠正你想法的人，肯定不是保险公司的hr。

3、首先，保险公司是一种合法的企业，通常都有专业的人力***部门，他们会根据公司的需要招聘合适的人才。保险公司招人的方式和其他企业类似，可以通过招聘网站、人才市场、校园招聘会等途径发布招聘信息，招募合适的人才。

1、不能，现在boss直聘要求比较严格。保险公司常年不停的招聘需求人数太多，会对求职者造成骚扰并且保险公司的存在会破坏BOSS的招聘生态圈，影响整体招聘效果。所以现在不能认证保险行业了。

2、boss违规提示不依法缴纳五险一金。如果boss提示不依法缴纳五险一金，这意味着boss没有按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。这是一种违法行为，员工有权要求boss依法缴纳五险一金。

3、压你***，地点开始说是A，结果让你去B，后来带你去C，死了都不知道怎么死的。现在BOSS上的美工，剪辑都是一薪多职的。甚至要你有车，兼职做他们的司机，这他娘的都能想出来。

1、以人力***类为例，专业要求全日制大学本科及以上学历，经济、金融、人力***管理等相关专业；2年以上工作经验，条件优秀者可放宽该项要求；较强的沟通及统筹协调能力，思维敏捷，观察分析能力强。

2、内勤现在要求都是本科以上学历，如果仅要求高中以上学历的，就是招聘外勤。其次，如果进公司跟你面谈完毕后，需要你做一份LASS测试，不用问了，一定是招外勤。

3、这不是内勤，是助理，是某位经理自己招的助理。先是让你考个证，干几天助理，然后就让你上岗，上单。保险公司招聘内勤很严格的，要经过分公司的面试，再说了，一般也不从社会上招聘，一般都是同业引进。

4、一般情况下，平安内勤招聘需要通过***面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导，而且还要经过电脑技能和性格取向等方面的测试。而外勤面试则很容易，只需要你有高中以上学历，20—50周岁即可。