工资3500扣完五险一金,工资3500扣完五险一金还有多少

朝阳保险：

1、法律分析：工资3500五险一金一个月应该为：3500X（8%+2%+1%）=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民***加强社会保险费的征收工作。

2、法律分析：若职工的工资为3500元，以本人实际工资为社保缴费基数，那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右，税后三千左右。

3、医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%，3500*12%420元扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

4、元。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金，这是每位公民都要交的，税前工资是3500，扣除五险一金后，能到手3050元。

1、法律主观：用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。

2、工资3500五险一金一个月应该为：3500*（8%+2%+1%）=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、法律分析：工资3500五险一金一个月应该为：3500X（8%+2%+1%）=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民***加强社会保险费的征收工作。

4、法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元。

5、失业保险：连续缴纳满1年以上，因非自身原因解除劳动合同可领取三个月失业金，每多交一年可以多领取三个月，单次领取失业金最多24个月住房公积金：连续缴纳满6个月以上可以进行公积金贷款和提取。

1、如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。

2、工资3500交完五险一金后剩多少：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

3、工资拿到手的是3500元，不要交个人所得税，个人交五险一金金额一般是工资的18%；基本工资金额=3500/（100%-18%）=42629元；个人交五险一金金额一般是工资的42629*18% =7629元。

1、五险的支付由公司和员工共同承担。个人支付将直接从工资中扣除。这是大多数公司会选择的最有效的扣除方式。在达到法定退休年龄并缴纳15年保险费后，参加基本养老保险的个人将按月领取基本养老金。

2、法律分析：以3500的工资作为缴费基数，公积金缴费比例如果为5%，那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500×（8%+2%+1%+5%）=560元。

3、法律主观：劳动者工资3500元扣完五险一金的余额大约为2***5元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分，除此之外，还应当承担住房公积金。

4、五险包括：（以个人工资为基数，各地可能略有不同）养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。