朝阳保险：

员工想补回以前几年的社保?

能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

如果企业在三年之内已经为你缴纳社保所欠的社保是在职期间前几年的社保，这种情况就过了诉讼时效超过三年的不能够通过法院判决书补交社保。侵权在三年之内的，可以获得法院判决为你补交社保。

大型的公司一般都会帮员工买社保，如果辞职了社保也会跟着断缴，有网友咨询，社保断缴了几年后，然后找到了新的公司上班，公司会帮买社保，如自己想把之前断缴的几年也补回，有以下解

可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

员工想补回以前几年的社保是否可以?

能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

根据法规，社保一般情况下是只能够补交两年的费用，两年之前的费用就不能够进行补交了。所以说建议大家还是不要轻易的中断社保。

再比如说你现在正在某个城市在职工作状态，原则上不可以补交前几年的社保。但是在企业连续问你欠交社保的状态。你可以通过劳动仲裁的方式，或者是法院判决的方式获得仲裁申请书，或者是法院判决书要求企业为你补交前几年的社保。

公司的破产财产在清偿共同债务和破产费用后，剩余的要清偿职工的工资和社会保险费用，所以以前的社保是可以补缴的。

可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。老固定劳动合同工，包括长期临时工在***中，临时工在城市户籍，以及那些没有参保或者停止缴费的，可以补养老保险。

员工想补回以前几年的社保用人单位拒缴社保过十年有诉讼时效吗?_百度...

1、如果现在用人单位仍然没有缴纳社会保险而申请劳动仲裁的，没有理由不受理。如果是主张十年的劳动保障权益，真已经过了法定的程序时效了，不受理很正常。劳动仲裁委员会不受理的，你可以向人民法院提起诉讼。

2、从劳动争议诉讼的途径看，依据 《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。用人单位及其职工未缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。

4、侵害了你的合法权益，应予补缴。但公司未缴社保不属于劳动争议，无法通过申请劳动仲裁的方式予以解决。你也无法向人民法院提起诉讼，因为法院是不会受理的。建议向社保中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。

5、向人民法院请求保护民事权利的 诉讼时效期间 为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

6、法律分析：要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。

员工想补回以前几年的社保

1、员工想补回以前几年的社保是否可以 可以补交，按照法定缴纳滞纳金就可以补缴了，但法定较严格。

2、能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

3、如果企业在三年之内已经为你缴纳社保所欠的社保是在职期间前几年的社保，这种情况就过了诉讼时效超过三年的不能够通过法院判决书补交社保。侵权在三年之内的，可以获得法院判决为你补交社保。

社保第二年能补缴前一年的吗

可以补交，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

视情况而定：社保可以补交一年前的，一般补缴是针对养老保险而言的，而按照规定，养老保险是算累计的，也就是说，只要累计缴满15年即可照常享受养老保险待遇。

不可以。以前没有缴纳的社保，根据规定是不能补缴的。但是，如果是用人单位欠缴的社保，可以由用人单位按照程序进行补缴，个人缴纳社保是不能补缴的。

通常情况下是不能补缴以前年度的社保。我国主要是考虑到了员工基本养老保险基金收入现金流的稳定性能，和准时参保人员的合法权益，因而是没法补缴以前年度的。不过通常可以补缴几个月的。

社保中断了5年,还可以续交吗

法律分析：社保断交5年了还可以续交。需要提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有本人签名；劳动合同复印件；单位起草一份补交申请，上面注明补交人的姓名和***号，加盖公章。

因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。 2，如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。

社保断缴5年后一般不能补缴。参保人员可以继续缴纳社保费用，缴费年限会累计计算，但是过去五年的社保可以不用再缴纳，只需缴纳之后的社保费用即可。关于社保断缴5年后能不能补缴的问题，下面由我为您详细解

综上所述，社保断缴5年后是可以继续缴纳的，以前缴纳的养老保险和医疗保险缴费账户依然存在，个人账户也还存在，后续继续缴纳的话，前面的缴费年限是可以累计计算的。只是在断缴期间，医疗保险的医疗保障待遇会受影响。

【法律分析】：可以交。若社保满15年，可不必补缴。如果是个人主动离职，出现工作空窗期，奶爸建议尽快找到新的工作单位，最好是入职即购买社保的单位，或者以灵活就业人士的身份缴纳职工社保。