朝阳保险：

企业没有为员工购买社保,只买了意外险。员工本身未见保险合同。现在工伤...

由企业或者职工个人到人社局申报工伤。个人申请有一年期限的。企业拖不过去的。另外 ，职工可要求企业参加五项社会保险。意外险与你个人基本关系不太大的。

今年已经52岁，厂里没有买社保，但是买了一份意外保险，如果受伤的话，是意外的话，这个会有赔偿的。

职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。请去所在地司法局法律援助中心申请法律援助，受理后他们会免费为你维权打官司。

如果是在职状态的话，公司没有交社保是由公司按照社保标准赔偿，本身公司不为不缴纳社保就是违法行为了，不赔偿的话完全可以去举报、起诉公司。

如果严重的话可以申请工伤认定。如果公司不负责任可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

如果没有工伤险，由用人单位按照工伤待遇全额埋单。希望能帮上你还有就是一般的企业都会为劳动者额外购买商业意外险，降低企业的用工风险，个人也可以给自己规划一份。

老板给工人买了意外保险,现在出了工伤事故,请问意外保险应该谁受益...

如果说工人因意外身故了，那意外险的保险金则会赔偿给受益人。那受益人如何确定？通常受益人是由被保人确定的，放到此案例中就是受益人由工人指定。一般指定的受益人不一定是亲属，可以是其他任何人。

你好，工人受伤，可以申请工伤认定，以及劳动能力鉴定，单位未缴纳社保的话，工伤赔偿全由用人单位赔偿。单位买的意外险，作为劳动者也可以申请理赔，也就是说，工伤赔偿和意外险理赔同时进行，赔两分钱。

普通工伤保险保的是员工，出险工伤事故则赔偿给员工，这个才是最适合你们的。

公司给职工买了意外险,出了工伤:公司没有没有申请,职工去申请有时间限...

员工在上班时间因为工作而受到的意外伤害，属于工伤，用人单位应该申报工伤并执行工伤职工享受职工工伤待遇。参照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

在公司受了伤，刚开始没有报工伤，后来想申报工伤，是可以的。法律分析公司申请工伤认定有效期一个月，个人申请工伤认定有效期一年。区别在于超过一个月个人申请工伤认定的，原本可以由工伤保险基金报销的医疗费全部由公司承担。

那可能是公司给你买的意外险，你可以不用理它。发生工伤之后你本人在一年之内到当地劳动局申请工伤认定就可以了。

单位买的团体意外险发生工伤后怎么办

1、最后，从承担责任的主体看，建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险费后，最后由国家统一管理的社会保险基金支付赔偿金。

2、用复印件申请意外伤害保险，然后用 原件申请工伤保险赔偿金。两种险可以同时获得。

3、工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。

4、工伤必须要进行工伤认定，只有认定工伤，才可以享受工伤待遇，至于单位没有参加工伤保险，全部赔偿责任，由单位承担，单位参加意外保险，只能减轻单位的赔偿负担。

5、法律分析：用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。

公司交了意外险员工工伤怎么领赔偿

停工留薪期工资。计算出赔偿金额后，若公司投了工伤保险，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保，则要按照标准与公司相互协调并解决。

员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤赔偿计算：一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；（3）***伤残补助金=本人工资×23个月；等等。

可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，如果仲裁还是解决不了问题的话，双方可依法向法院起诉。总之，我们想要获得工伤意外险的赔偿，必须按照工伤认定程序、劳动能力等级鉴定程序、索赔程序等步骤来。

我在一小厂打工,老板给我们买了意外险,工伤后我们能得到什样的保障_百...

工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。

六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。（七）生活护理费。

如果是老板给员工上的是意外伤害保险，除了意外理赔的保险金，工人还可以根据意外的具体情况，要求建筑公司给予一笔赔偿款。

看是买的商业险还是社保的工伤险。商业险直接联系保险公司对接处理。工伤就需要在事发后一个月内去劳动局备案认定，治疗定伤定级后再申报报销赔付。