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同样的工作!4000的有五险一金!跟6000没有五险一金的选择那个合适_百度...

后者好，五险一金对于公司来讲不仅意味着公司正规，而且对你以后也有很大的帮助。实际上月薪6000，交了五险一金可能不会到4000。

对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。为养老着想 我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。

女孩相比男孩拥有五险一金的***，她的实际收入可能会更高。此外，五险一金也是反映企业对员工关注程度和员工待遇的一个重要指标。所以，女孩在这方面的条件要好于男孩。

块的薪水也算不上比较低，非常符合大部分地区一般人员的薪资待遇，那就说明公司是十分求真务实的。

还可以得到补偿金。但是工作期间，就没有五险一金的保障了。 一般来说，现实情况中不给职工缴纳五险一金的单位是越来越少了，参加五险一金是未来的主流，还是建议不要选择没有五险一金的工作好一些。

五险一金工资4千和没五险一金工资6千的工作,应该选择哪个工作?

1、对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。为养老着想 我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。

2、毫无疑问选八千的啊，自身交商业保险并不是更适合，钱拿到手才算是钱，褔利再好，光听着乐滋滋，有啥用。差一倍工资，选高工资的较为聪明。

3、如果没有缴纳，光维权也费劲。第六，生育保险。对于女职工较为有用，最主要的待遇是生育津贴，还有住院的医疗费报销，一些***生育费用也可以报销。然后，大家应当知道缴纳五险一金是用人单位的义务。

4、不过，还是要看工作性质，和工作环境的，如果8000的危险性强，环境恶劣，自己又吃不了那么大的苦，那就选4000得，有命才能花钱。具体要适情况而定。光看工资，选高些的，***可以忽略不计。

5、如果你手头缺钱用，可以暂时先选择月薪5000但没有五险一金的，等离职后是可以要求企业给你补缴社保的。

6、如果在生活中遇到了一些困难急需用钱的话，也可以选择月薪5000元工作，但是没有五险一金也是不利于以后生活的，可以短暂的应急。五险一金主要指的就是工伤保险，失业保险，医疗保险，养老保险和生育保险，还有住房公积金。

4000包吃住的工作,五险一金,跟6000不包吃住没五险一金的工作单从待遇...

1、适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。

2、对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。为养老着想 我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。

3、要减少200元，总计每月企业给你付款4000块的薪水，就要付出1140块的五险一金成本费。

4、具体要适情况而定。光看工资，选高些的，***可以忽略不计。工资4000，有五险一金，公司至少要支出将近6000，因为公司为交的部分占到你工资的40%多，这就是公司的用人成本，另外你个人还要交近20%，最后拿到手约3200。

6000工资好还是4000带五险好

1、带五险更好。五险一金当中其实包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类，还有一个住房公积金的待遇。而这些待遇对于个人来说十分的重要，其中养老保险将会伴随着我们一生。

2、带五险一金会更好一些。能交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

3、4000带五险一金会更好一些。能皮隐闭交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

4、对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。为养老着想 我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。

一个月薪资6000什么都没有跟一个月薪资4000交五险一金,哪个好?

带五险更好。五险一金当中其实包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类，还有一个住房公积金的待遇。而这些待遇对于个人来说十分的重要，其中养老保险将会伴随着我们一生。

4000带五险一金会更好一些。能皮隐闭交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。

后者好，五险一金对于公司来讲不仅意味着公司正规，而且对你以后也有很大的帮助。实际上月薪6000，交了五险一金可能不会到4000。

块的薪水也算不上比较低，非常符合大部分地区一般人员的薪资待遇，那就说明公司是十分求真务实的。

哪个更划算，一目了然。不算不知道，一真的吓一跳。不要只看眼前多2000元的现金进帐，从长远来看，领5000元工资无五险一金的是很不划算。